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　　網(wǎng)店通常都是以盈利的目的去賺錢的，經(jīng)營(yíng)者學(xué)習(xí)如何開(kāi)網(wǎng)店，必須要學(xué)會(huì)怎么知人善任，讓網(wǎng)店的員工們能做到各司其職，才能提高網(wǎng)店的創(chuàng)造力。

　　第一，確定你網(wǎng)店需要的運(yùn)營(yíng)專員

　　總體來(lái)說(shuō)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店需要的運(yùn)營(yíng)專員包括有網(wǎng)店客服、網(wǎng)店美工、網(wǎng)店庫(kù)管、網(wǎng)店店長(zhǎng)，其中網(wǎng)店客服是必要專員，不可缺少。網(wǎng)店美工如果不想專門設(shè)立，可以找專業(yè)的網(wǎng)店設(shè)計(jì)。而網(wǎng)店庫(kù)管以及網(wǎng)店店長(zhǎng)，則需要根據(jù)網(wǎng)店規(guī)模而來(lái)，如果只是代理網(wǎng)店，自己就是店長(zhǎng)而且不需要有庫(kù)管。在招選人才之前，需要做的就是將所需要的運(yùn)營(yíng)專員確定下來(lái)。

　　第二，選擇怎樣的人才

　　知人善任的第二部也是關(guān)鍵一步，就是招選人才，要選擇怎樣的人才呢?一 者要看人才實(shí)力，比如說(shuō)網(wǎng)店美工，優(yōu)秀的美工不僅可以原創(chuàng)還能更好在網(wǎng)絡(luò)上做好宣傳工作。二者要看人才成本，人才成本主要有兩個(gè)方面構(gòu)成，一方面是支付給 人才的薪水，另一方面是對(duì)在人才的培養(yǎng)。三者要看員工個(gè)人品德，網(wǎng)店員工品德最重要是要有責(zé)任心。

　　第三，讓員工主動(dòng)提高業(yè)績(jī)

　　能夠讓員工主動(dòng)提高業(yè)績(jī)就能提高網(wǎng)店的盈利率，員工是創(chuàng)造網(wǎng)店業(yè)績(jī)的根本，那么如何然員工主動(dòng)提高業(yè)績(jī)呢?無(wú)非就是做好獎(jiǎng)罰措施，將員工薪資待遇與業(yè)績(jī)掛鉤，可提高員工工作的積極性，不過(guò)值得注意的一點(diǎn)是，在追求業(yè)績(jī)的同時(shí)不可忽視網(wǎng)店的整體利益。